into-sana-xrani-serdce-tvoyo
Развитие культуры медицинского страхования в истории человечества проходило множество этапов. Ещё царь Соломон, правитель древней Иудеи, в наставлениях своему сыну говорил: «Больше всего хранимого храни сердце твоё, потому что из него источники жизни». Так мудрейший из мудрейших призывал потомков заботиться о самом дорогом — собственном здоровье.

 

Ключевые приоритеты

Прошли тысячелетия, а его заповеди не только не утратили актуальности, но и получили новое наполнение. 20 лет назад именно забота о здоровье стала главной миссией небольшой частной медицинской компании. Она не декларировала громких целей и не пыталась покорить мир. Просто все эти годы для каждого, кому нужна была помощь, она оказывала не только медицинский сервис, а ещё и домашнюю заботу, и дружественную поддержку.

Историю становления Into-Sana можно без преувеличения назвать историей частной медицины и медицинского страхования. Год за годом компания открывала новые страницы медицинского обслуживания: подстанции скорой помощи, диагностические центры, многопрофильную клинику.

В 2012 году мы начали писать новую главу, с англоязычным названием.    Собственником Into-Sana стал американский инвестиционный фонд Siguler Guff & Company. Инвестор внёс позитивные изменения в политику и развитие компании. Одним из ключевых приоритетов стало медицинское страхование. Страховая компания «ИНТО», которая входит в группу компаний Into-Sana, запускает реализацию широкого спектра медицинских программ не только по страхованию семей, но и больших коллективов.

 

Забота о будущем

К сожалению, большинство наших соотечественников убеждены в том, что для покупки страховки существуют две причины. Первая — кредит; в этом случае страхование предусматривается условиями банковского кредитования. Вторая — наличие контроля, например, со стороны контролирующих органов. То есть страхование зачастую воспринимается через принуждение.

Немногие принимают решение застраховаться добровольно и подумать наперёд о своём здоровье, о будущем своей семьи, об уменьшении расходов в случаях ухудшения здоровья. Зачем преждевременно тратить деньги, — а вдруг не пригодится? Намного лучше потратить их на путешествия, яркие впечатления и красивую жизнь. Но случается так, что мечты остаются нереализованными, в том числе из-за проблем со здоровьем. В такие моменты люди переходят на второй раунд: «Что, где, когда и за чей счёт?».

А корпоративное медицинское страхование многое может сказать о самой компании. Это показатель особой заботы о людях не только в рабочее время и не только о них самих, но и о членах их семей.

 

Обоюдная выгода

Многолетний опыт работы позволяет нашей команде ломать стереотипы, что медицинское страхование сотрудников — это существенные дополнительные затраты. Индивидуальный подход к каждому коллективу и тщательно подобранное медицинское обеспечение предоставляют реально работающий инструмент дополнительной мотивации сотрудников, а также защиты работодателя при временной утрате работоспособности сотрудника.

Медицинское страхование от Into-Sana взаимовыгодно для обеих сторон.

Для работодателя это:

  • повышение репутации компании;
  • кадровая стабильность;
  • возможность сделать более привлекательным рабочее место, тем самым привлечь высококвалифицированные кадры и удержать уже существующие;
  • экономия рабочего времени путём обеспечения отлаженного механизма организации медицинской помощи;
  • профилактика профессиональной заболеваемости;
  • повышение лояльности коллектива к руководству компании.

Для сотрудника это:

  • возможность получения всего комплекса качественной и своевременной медицинской помощи;
  • новейшая диагностика и выявление проблем со здоровьем на ранних стадиях;
  • гарантированная оплата медицинской помощи в критических ситуациях.

Благодаря поддержанию этого баланса со многими предприятиями у нас сложились длительные партнёрские отношения, которыми мы очень дорожим. Нам доверяют заботу о здоровье своих сотрудников сотни компаний, и мы высоко ценим это доверие.

Татьяна Коноваленко,
руководитель отдела корпоративных продаж
ЧАО СК «ИНТО»

intosana_03

Оставить комментарий

Войти с помощью: