В этом году средние и крупные предприятия в Украине столкнулись с необходимостью подавать новый отчёт — об управлении. Только вот принимать его не готовы ни фискальная служба, ни Государственная служба статистики… Так зачем же он нужен и нужен ли вообще?

 

По европейским нормам

В 2017 году Верховная Рада в рамках имплементации отечественного законодательства к европейским нормам пополнила перечень бухгалтерских документов «отчётом об управлении» и «консолидированным отчётом об управлении». Первый нужно было подать уже до 27 февраля, второй — до 15 апреля.

Новшество озадачило почти всех. Ясно было только, что подавать отчёт обязан крупный и средний бизнес. По европейским нормам к таковым относятся те, у кого в год накануне отчётного была балансовая стоимость активов от 4 млн евро/от 20 млн евро, чистый доход от реализации — от 8 млн евро/от 40 млн евро, среднее число сотрудников — от 50/от 250 человек. Или любые два из трёх критериев. И нефинансовую информацию средним предприятиям раскрывать необязательно.

Как поясняет консультант аудиторской компании K.A.C. Group Екатерина Боровик: «Финансовая информация содержит данные об использованных предприятием финансовых инструментах, приобретённых акциях, стратегии и перспективах развития предприятия, а также рисках, которые компания имеет, и каким образом их предотвращает. Нефинансовая информация для крупных предприятий предполагает информирование о сфере деятельности предприятия и его организационной структуре, стратегии и цели, а также об охране окружающей среды и социальных благах сотрудников… Главные требования: информация должна быть полной, правдивой и объективной».

 

Обязательный, но не нужный

Правила подачи нового отчёта диктуют две директивы Совета Европы: «бухгалтерская директива» (2013/34/ЕС) и «директива о раскрытии нефинансовой информации» (2014/95/ЕС). Но каких-либо форм или шаблонов таких отчётов нет. В конце концов и Госстат, и фискальная служба сообщили: подавать их не надо — ввиду невозможности обрабатывать их статистически и отсутствия в них налоговой информации. Однако эпитет «обязательный» не сняли, хотя составлять документ можно в свободной форме, с рисунками и графиками.

Многие бухгалтеры предприятий, попадающих под эту «раздачу», просто решили, что дешевле заплатить штраф 170 грн за неподачу или 510–1020 грн за необнародование. Кто будет налагать эти штрафы — тоже неясно; но опытные люди понимают, что если сроки подачи отчётности есть, то необязательность не освобождает от проверок и санкций. Если документа в нужный момент не окажется — будет штраф. При этом никто не обязан следовать европейским критериям оценки финансового уровня, да и оценивается он в гривне, а это ещё одна степень свободы для инспекторов. Правда, эксперты рекомендуют штрафы пока не платить. «Если две нормы противоречат друг другу, то их можно не выполнять. Никакой суд не разберётся вообще никогда», — считает экономический эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.

 

Причём тут креатив?

Некоторый свет на смысл происходящего пролили финансовые аналитики. Екатерина Боровик объясняет: отчёт об управлении «характеризует состояние и перспективы развития предприятия и раскрывает основные риски и неопределённости его деятельности. Цель отчёта — собрать те данные, которые невозможно выделить из финансовых отчётов, чтобы пользователь мог получить правдивое представление о развитии и результатах деятельности предприятия». То есть отчёт об управлении в отличие от стандартного финотчёта должен содержать прогноз развития компании. И вот здесь пригодятся свобода творчества, графики, диаграммы, фото и видео. А увидят это всё собственники предприятия, учредители, акционеры или банки.

Эксперты утверждают: корпоративный отчёт — штука полезная. Возможно, власти таким образом создают основу для полноценного запуска в стране фондового рынка. Это способ наглядно показать привлекательность своих активов для иностранного инвестора. Передовая западная практика — годовые отчёты, в которых раскрывается внутренняя кухня компании в той мере, в какой руководство готово её раскрыть, декларируется политика и позиция предприятия по важным для общества вопросам.

«Для зарубежных инвесторов важны такие понятия, как корпоративное управление, социальная ответственность. Есть фонды, которые в рамках своей политики не могут инвестировать в компании, не уделяющие этому вопросу внимание. Если открыть любой их годовой отчёт, там есть обязательный раздел о корпоративном управлении, о вознаграждении топ-менеджмента и наблюдательного совета. Таким образом чётко показывается, кто за что отвечает. Для инвестфондов важно понимать, к кому в компании обращаться, если что-то пошло не так, и как защищаются интересы рядового акционера», — подчёркивает руководитель отдела аналитики Concorde Capital Александр Паращий.

 

Выгодная стратегия

Открытость бизнеса — не мода, а выгодная стратегия. В Украине уже есть предприятия, которые ведут и публикуют отчёты об управлении. Прежде всего это те, кто заинтересован в кредитах от международных банков. Во избежание информационных и репутационных рисков в отчёт можно включать не только успехи и прогнозы, но и потенциально проблемные моменты. Украинским компаниям есть смысл описывать способы предотвращения коррупции, контроль поставщиков и происхождение сырья. Как известно, большинство поставщиков продовольственных товаров в ЕС обязаны раскрывать информацию обо всей цепочке создания продукта. И годовой отчёт, в котором этот вопрос подробно освещён, упрощает контроль и улучшает репутацию компании. Выпускают такие отчёты и BMW, Nike, Starbucks, Adidas, Mailchimp, Auchan, BP, Porsche, Dell, DHL, Amazon…

Несмотря на неясности с проверками и санкциями, корпоративный отчёт стоит потраченного времени и коллективных усилий разных подразделений компании. Его подготовку следует рассматривать как инвестицию не менее важную, чем инвестиции в производство или сотрудников.

Мария Ревенко

 

Оставить комментарий

Войти с помощью: