Катерина Козак — кандидат экономических наук, бизнес-консультант по вопросам управления персоналом. С 2008 года проводит индивидуальные консультации и тренинги на темы продуктивности, карьеры и развития, конфликтоустойчивости, межличностных отношений, разрешения профессиональных кризисов, мотивации. C 2016 года — консультант по личной эффективности middle и top management. Автор монографий, учебных пособий, научных и научно-популярных публикаций в украинских и зарубежных изданиях. Имеет большой опыт преподавания, сотрудничает с украинскими и зарубежными учебными заведениями, бизнес-школами.

Тренинг, консалтинг… Эти слова прочно закрепились в лексиконе деловых людей. И это не удивляет: любой бизнес напрямую зависит от эффективности работы каждого из звеньев, где самое слабое звено — человеческий ресурс. Что делать, если продуктивность персонала резко упала? В таких случаях поможет профессиональный взгляд со стороны. Именно такой помощью досконально владеет Катерина Козак, руководитель Агентства обучения и персонального консалтинга.

 

Профиль деятельности агентства — экономические и психологические аспекты управления человеческим ресурсом. Основные виды деятельности: корпоративное обучение и персональный консалтинг, организация открытых тренингов и мастер-классов.

«Наши тренинги рассчитаны на специалистов, работающих в медицине, науке, туризме, HoReCa, лёгкой, пищевой и перерабатывающей промышленности, спорте, — говорит Катерина Козак. — Для меня главными в работе остаются истинные человеческие ценности и ценности компаний. Мне доверяют, дают положительные отзывы, и это здорово!».

Кредо её работы — создание решений под конкретную ситуацию и потребности заказчика, результативность и ответственность за качество, полная конфиденциальность: «Мы стремимся, чтобы как можно больше людей раскрыли и реализовали свой потенциал. На это направлены наши программы по персональному консалтингу. Мы помогаем решить вопросы, касающиеся карьеры, бизнеса, личной эффективности, профессионального выгорания, внутриличностных конфликтов, баланса «жизнь — работа», отношений с подчинёнными и коллегами, личных отношений; консультируем в поиске и смене работы, профориентации (с 14 лет). Мы уважаем наших клиентов, гордимся плодотворным сотрудничеством. Всегда готовы оказать профессиональную помощь!»

Оставить комментарий

Войти с помощью: